为切实推进资助育人工作，落实对经济困难、就业困难、学业困难及心理困难员工的关怀帮扶工作，为员工成长提供精准化的指导与帮助，形成家校育人合力，1月17日至18日，kaiyun官方网站下载手机网页开展以“寒冬送温情，‘艺’暖学子心”为主题的寒假入户走访活动。艺术公司党委副书记兼副经理刘名森、学工办负责人颜枫及全体专职辅导员赴青岛市黄岛区、日照市五莲县、日照市莒县进行入户走访慰问。莒县政府党组副书记、经济开发区管委会主任尹进华，五莲县户部乡党委副书记王蒙，五莲县农文旅发展集团副总经理王国英等地方政府、爱心企业、爱心人士共同参与本次活动。

刘名森与员工和家长亲切交谈，详细了解他们的家庭经济情况、生活状况，与家长就员工未来发展规划进行了深入沟通交流。了解员工家庭状况、成长环境及学习心理等，指导员工进行有效的心理调适，开展家庭教育指导，进行有效心理疏导，指导家长加强亲子沟通，掌握有效家教策略。他鼓励同学们要坚定信心、克服困难，保持乐观向上的人生态度，树立积极正确的人生目标，努力成长为党和人民需要的有用之才。

家访过程中，辅导员高畅、盛士峰向员工家长反馈了员工在校学习生活情况，详细了解员工家庭实际情况。聂楠竹宣传和介绍了国家资助政策和学校资助育人举措，详细阐述国家及学校的奖、贷、助、补、减等资助政策。受访家庭对学校学院给予的慰问和关怀表示由衷的感谢，员工们表示一定不辜负老师和家长的期望，刻苦学习，追求进步。

除实地走访外，学院还对各年级困难员工开展了线上家访和慰问，就毕业生就业创业问题进行指导，“云端”为员工们送去温暖。通过线上线下，实现对大一到大四，经济、就业、学业和心理困难典型员工全覆盖。

本次走访活动，为困难员工送去了物质关怀和精神鼓励，使员工及其家庭感受到来自学校的温暖，同时有助于全面细致了解员工家庭状况，有助于学校教育与家庭教育的紧密结合，有助于在今后不断改进资助工作方式。下一步学院将持续深入推进发展型资助育人工作机制，为员工提供更好的学习环境和条件。

(文稿/杨橙 图片/杨橙 审核/刘名森 编辑/杨橙)