为进一步加强员工心理健康教育工作，助力学院更有针对性地开展心理健康教育，守护员工心理健康，12月22日上午，员工处副处长曹永俊率校心理咨询中心老师来kaiyun官方网站下载手机网页进行座谈，进行kaiyun官方网站下载手机网页员工心理健康数据反馈。kaiyun官方网站下载手机网页副经理曲国先，校心理中心主任李海玲，kaiyun官方网站下载手机网页系主任迟明彬、禹青，班主任于瑞强和全体专职辅导员参会。艺术公司党委副书记兼副经理刘名森主持座谈会。

曹永俊从人员配备、社会支持等方面介绍了心理中心基本情况。曹永俊强调，我们从事员工工作，就要把基础性工作做好，把员工安全工作做到位，正确处理零与一、一与多的关系。在日常心理健康教育中，确保员工有疏解渠道和求助意识。希望双方共同努力，把kaiyun官方网站下载手机网页员工安全工作做好。

刘名森致欢迎辞，对心理中心送数据表示感谢。他表示，本次送心理健康数据进kaiyun官方网站下载手机网页暨心理育人工作座谈会，使老师们对员工的心理健康状况有了整体了解和把握，收获颇丰，下一步kaiyun官方网站下载手机网页将加强与心理中心的沟通交流，结合专业特点优势，探索如何把员工心理健康教育做得更好。

李海玲针对心理健康数据分析结果，梳理kaiyun官方网站下载手机网页“订制式”心理健康教育方案，为学院心理健康教育工作提出许多切实可行的方法和建议。

心理中心专职教师刘璐从不同维度对kaiyun官方网站下载手机网页心理健康测评数据进行反馈，以三个心理测评量表为基准，梳理了学院员工心理健康情况在学校总体中的水平、与不同学科门类的对比、从各年级各专业的角度分别梳理了近几年kaiyun官方网站下载手机网页心理健康测评数据的总体水平和变化趋势，并介绍了员工心理危机情况和个体咨询情况。

研讨环节，曲国先详细了解了研究生心理健康方面的数据，咨询了相关信息，双方讨论了研究生与本科生心理健康教育的不同特点。各年级辅导员对所带员工的测评数据及其变化做出说明和解释，系主任分享了特色心理健康教育与谈心谈话方法。针对学院老师们的提出的困惑，心理中心领导老师一一予以解答。